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首页 > 加入我们>人才发展
人才理念
人才是第一资源，以“赋能与成就”为核心开发人才、提升人才，形成以组织发展带动人才发展的管理循环
人才管理与发展指导思想 :

1、人才培养管理以企业战略和组织发展需求为出发点

2、建立和发展人才梯队

3、针对不同人才群体形成差异化的管理培训系统

4、关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练培养

5、不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度

6、完善人才队伍的结构和水平，保持组织的激情与活力

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办公环境
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人才培养
  • 新人培养计划
  • 关键岗位轮换计划
  • 专业提升计划
  • 海外轮训计划
晋升机会
  • 学习
    我们对知识的渴望，不断学习、积蓄力量，不断超越自己。我们追求新的理念、新的创新、新的策略，以增强我们的竞争优势。
  • 进化
    我们不受限于过去的经验与工作方式，能够尝试新的方法达成目标。
    我们能够为达成目标坚持不懈，自我驱动承担更多责任。
  • 卓越
    我们对自己的工作追求极致和完美，尽力做到最好。我们努力建立卓越人才团队、资源和流程，一起取得的成绩比我们自己所能取得的要多得多。
员工福利
  • 有竞争力的薪酬
  • 员工体检
  • 五险一金
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 租房补贴
  • 年终奖金
  • 部门团建
  • 节日福利
  • 生日福利
  • 完整的培训体系
  • 广阔的上升空间

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